PRACA SEZONOWA

Kategoria PRACA I PSYCHOLOGIA PRACY

Psychologia pracy
Psychologia pracy, nazywana też psychologia przemysłową, jest działem psychologii stosowanej i odnosi się do rozmaitych aspektów zarządzania zasobami ludzkimi i ich organizacji. Początki tej dziedziny...

Analiza pracy
Jednym z narzędzi psychologii pracy jest analiza pracy. Jest to czynność sprowadzająca się do systematycznego zbierania danych opisujących zadania, jakie ma do wykonania pracownik wykonujący konkretną...

Koszt psychiczny pracy
W psychologii pracy pojawia się pojęcie kosztu psychicznego pracy. Przez to pojęcie rozumie się ilość energii psychicznej, jaką wydatkuje pracownik, w czasie wykonywania powierzonych mu w ramach...

Stres w pracy
W dzisiejszym świecie przed pracownikiem stawia się coraz większe wymagania. Zwiększająca się konkurencja na rynku pracy i obawa przed utratą stanowiska są podstawowymi przyczynami występowania...

Przyczyny stresu w pracy
Przyczyny stresu w pracy są bardzo liczne. Już wystąpienie jednej z nich powoduje znaczne obciążenie pracownika. W rzeczywistości jednak czynniki te występują w połączeniu, co dodatkowo wzmaga...

Skutki stresu w pracy
Stres ma destrukcyjny wpływ na pracownika. Wpływ ten uwidacznia się w jego kondycji fizycznej oraz psychicznej. Ma też bezpośrednie przełożenie na wyniki pracy, jakie zestresowany pracownik może...

Przeciwdziałanie stresowi w pracy
Ze względu na destrukcyjny wpływ steru na pracowników, nie ma wątpliwości co do tego, iż należy jego występowaniu zapobiegać. Taka prewencja sprowadza się do aspektów organizacyjnych funkcjonowania...

Mobbing
Zjawiskiem negatywnie wpływającym na warunki pracy panujące w danym zakładzie pracy jest mobbing. Jest to zjawisko polegające na prześladowaniu w pracy, które najczęściej dotyczy podwładnych...

Prawne sposoby zapobiegania mobbingowi
Obecnie nie ulega wątpliwości, iż mobbing ma destrukcyjny wpływ na osoby, których dotyka. Należy więc go zwalczać. Nie zawsze jednak było to tak oczywiste. Problem od dawna znany był polskim...

Co może zrobić osoba poddawana mobbingowi?
W przypadku, gdy jesteśmy poddawani mobbingowi, nie jesteśmy bezsilni. Możemy na własną rękę podjąć proste czynności, które pomogą nam uchronić się przed takimi praktykami lub zmniejszyć...

Jakich roszczeń możemy dochodzić z tytułu mobbingu?
Polskie prawodawstwo określa, jakie roszczenia przysługują pracownikowi, który padł ofiarą mobbingu w pracy. Taka osoba musi oczywiście najpierw przedstawić dowody, poświadczające o tym, że...

Styl kierowania
Styl kierowania, zwany także stylem przywództwa, jest sposobem postępowania osoby pełniącej funkcję przełożonego wobec podwładnych. W takim stylu uwidaczniają się najczęściej cechy osobowości...

Rzeczywisty styl kierowania
W rodzajach stylu kierowania wyróżnić można styl potencjalny oraz rzeczywisty. Największe znaczenie ma styl rzeczywisty. Jest to bowiem zespół metod i technik, a także innych narzędzi, za pomocą...

Style kierowania według Williama Reddina
William Reddin wyróżnia i charakteryzuje style kierowania, jakie obierają kierownicy. Jednym z nich jest styl przyjazny, zwany inaczej towarzyskim. Taki styl charakteryzuje się tym, iż kierownik skoncentrowany...

Style kierowania według J. A. Browna
Brown wymienia i charakteryzuje trzy zasadnicze style kierowania. Jest to styl demokratyczny, autokratyczny oraz taki, w którym kierownik uchyla się od wszelkiej ingerencji. Jeśli chodzi o style autokratyczne,...

{SIMILAR}  Świat biznesu Pracowałeś w Holandii? Ozyskaj Twój zwrot podatku z Holandii z Belastingdienst Rachunek Multibank