PRACA SEZONOWA

Co może zrobić osoba poddawana mobbingowi?

W przypadku, gdy jesteśmy poddawani mobbingowi, nie jesteśmy bezsilni. Możemy na własną rękę podjąć proste czynności, które pomogą nam uchronić się przed takimi praktykami lub zmniejszyć skalę zjawiska. Jedną z rzeczy, jakie możemy zrobić, jest na przykład spisywanie wszelkich sytuacji, w których przejawia się stosowana wobec nas dyskryminacja. Ważne jest zanotowanie dat, miejsc tych zdarzeń oraz okoliczności, jakie tym zdarzeniom towarzyszą. Nie można popadać w milczenie. Powinniśmy rozmawiać o tym co się dzieje z innymi osobami. Nie wolno nam także dać wpędzić się w poczucie winy za zaistniałą sytuacją, musimy zdać sobie sprawę z tego, że wina za nią nie leży po naszej stronie. Poza tym, pomocy szukać powinniśmy także poza pracą. Chodzi tutaj o pomoc znajomych, przyjaciół, rodziny, a także organizacji, które zajmują się przeciwdziałaniem mobbingowi. Oprócz tego, powinniśmy unikać spotkań sam na sam z naszym oprawcą. Można nawet uciekać się do zapraszania na spotkania z nim kogoś ze związków zawodowych, czy też prawnika. W ostateczności możemy nagrywać odbywane z nim rozmowy. Co więcej, gdy zauważymy pierwsze oznaki szykanowania, powinniśmy reagować od razu. Przeczekiwanie sytuacji i milczenie nie poprawią nastawienia osoby mobbującej do nas, jedynie pogłębią jego wiarę we własną siłę. Należy rozmawiać otwarcie i szukać możliwości mediacji, za pośrednictwem których można wyjaśnić sobie właściwe przyczyny wzajemnej niechęci oraz spróbować ją wyeliminować.

Zobacz również:

Konkurencja
Pojęcie rynku pracy łączy się ściśle z pojęciem konkurencji. Mówiąc o rynku pracy nie raz powoływaliśmy się na taka dziedzinę nauki jaką jest ekonomia. Mówiąc o konkurencji również musimy to uczynić. Według ekonomii konkurencja nazywa...

Choroby zawodowe
Bardzo ściśle związane z wykonywaniem przeróżnych zawodów są po prostu choroby zawodowe. Mówiąc o pracy i o zawodach wykonywanych niezbędne jest poruszenie właśnie tego tematu. Decydując się na wykonywanie danej pracy powinniśmy zdawać...

Style kierowania według J. A. Browna
Brown wymienia i charakteryzuje trzy zasadnicze style kierowania. Jest to styl demokratyczny, autokratyczny oraz taki, w którym kierownik uchyla się od wszelkiej ingerencji. Jeśli chodzi o style autokratyczne, w nich Brown wyróżnia jeszcze trzy postawy....

{SIMILAR}  Świat biznesu Gdzie zaciągnąć kredyt hipoteczny ubezpieczenia link4