PRACA SEZONOWA

Czym jest prawo pracy i jakie są jego źródła?

Prawo dzieli się na gałęzie. Jedną z nich jest właśnie prawo pracy. Jest to gałąź, która obejmuje wszelkie zapisy i regulacje związane ze stosunkiem pracy między danym pracownikiem i pracodawcą. Pracownika i pracodawcę prawo pracy traktuje jako strony stosunku pracy. Prawo pracy reguluje także sprawy związane z organizacjami, jakie mogą zakładać pracodawcy i pracownicy. Znajdują się w nim także zapisy związane z układami i sporami zbiorowymi. Prawo pracy reguluje także wszelkie rodzaje dialogu w stosunku pracy oraz sposoby rozwiązywania sporów między pracodawcami i pracownikami. Jeśli chodzi o źródła prawa pracy, możemy tu wymienić wiele aktów różnej rangi. Najważniejszym źródłem zapisów dotyczących prawa pracy jest kodeks pracy. Jest on podstawowym aktem prawnym regulującym kwestie związane z prawami i obowiązkami stron stosunku pracy. Regulacje takie występują jednak nie tylko w Kodeksie pracy. Wyróżniamy także inne akty prawne, która zawierają stosowne regulacje, ale zawierają także odniesienia do aktów wyższej rangi, takich jak Kodeks. Same źródła prawa wymienia artykuł dziewiąty Kodeksu pracy, który mówi, iż regulacji dotyczących stosunku pracy poszukiwać należy w ustawach i innych aktach, które określają prawa i obowiązki pracowników i pracodawców. Potrzebne nam zapisy znajdziemy także w postanowieniach układów zbiorowych pracy oraz innych porozumieniach zbiorowych. Istotna z punktu widzenia zarówno pracowników, jak i pracodawców zasady ich współpracy zawierają także akty wewnętrzne zakładów pracy, taki jak ich regulaminy, czy też statuty. W nich też znajdziemy wyszczególnienie uprawnień i obowiązków pracodawcy i pracowników.

Zobacz również:

Kodeks pracy
Aby wszystko mogło w dobrym porządku funkcjonować niezbędne są akty prawne oraz ogólnie obowiązujące normy w danym społeczeństwie. To samo tyczy się sfery pracy. Praca ludzi musi posiadać regulacje prawne, które pozwolą na przestrzeganie...

Dla kogo przeznaczona jest praca sezonowa?
Praca sezonowa może być podjęta przez osoby, które wyrażą chęć jej podjęcia. Wymagany jest jednak odpowiedni wiek pracowników. Zazwyczaj nie zatrudnia się osób, które nie ukończyły szesnastego roku życia. Pracownik powinien jednak posiadać...

Górnik
Zawód górnika jest ściśle powiązany z kulturą polską. Jak wiemy ziemie polskie są obficie wyposażone w surowce kopalniane i od kiedy rozwinął się przemysł wydobywczy ten zawód dobrze prosperuje. Niestety w ostatnich czasach nie ma dużego...

{SIMILAR}  Świat biznesu oc liberty kadry