PRACA SEZONOWA

Mobbing

Zjawiskiem negatywnie wpływającym na warunki pracy panujące w danym zakładzie pracy jest mobbing. Jest to zjawisko polegające na prześladowaniu w pracy, które najczęściej dotyczy podwładnych lub współpracowników. Termin mobbing pochodzi z języka angielskiego, wywodzi się od słowa „mob”, które w języku tym oznacza tłum, natłok oraz napastowanie i obleganie. Termin ten został po raz pierwszy użyty przez szwedzkiego naukowca Petera Paula Heinemanna. Mobbing jest silnym czynnikiem stresogennym i powoduje, iż miejsce pracy staje się miejscem wrogim pracownikowi, który tego zjawiska doświadcza. Mobbing sprowadza sie najczęściej do ośmieszania, poniżania osoby, która jest jego ofiarą. Skutkuje także zaniżeniem samooceny osobny nim dotkniętej, odizolowaniem jej od reszty pracowników, a nawet wyeliminowaniem jej. Mobbing może przyjmować różne kierunki. Jednym z nich jest kierunek ukośny. Występuje on wtedy, gdy osoba mobbująca i jej ofiara znajdują się na różnych poziomach jeśli chodzi o piastowane stanowiska. Jeśli natomiast osoby te znajdują się na tym samym poziomie, mamy do czynienia z mobbingiem prostym. Osoby mobbujące przyjmują różne taktyki w swoich działaniach. Wszystkie jednak są tak samo przykre dla ofiar. Jedną z taktyk jest taktyka zastraszania. Ma ona zastosowanie głównie wobec osób na niższych stanowiskach. Inne taktyki to na przykład taktyka upokorzenia, pomniejszenia kompetencji, izolacji, poniżania, utrudniania wykonywania pracy. Zjawisko to może przyjmować formę pośrednią lub bezpośrednią. Jeśli ofiara ma bezpośredni kontakt z osobą, która poddaje ją mobbingowi, mamy do czynienia z charakterem bezpośrednim zjawiska. Jeśli nie, ma ono charakter pośredni.

Zobacz również:

Styl kierowania
Styl kierowania, zwany także stylem przywództwa, jest sposobem postępowania osoby pełniącej funkcję przełożonego wobec podwładnych. W takim stylu uwidaczniają się najczęściej cechy osobowości przywódcy, ale także jego przekonania o tym,...

Prawne rozumienie wynagrodzenia
Wynagrodzenie nazywa się inaczej pensją, płacą, zapłatą lub gratyfikacją. Przez wszystkie te pojęcia rozumie się zapłatę pieniężną za wykonaną pracę. Zalicza się do niej także wszelkie wynagrodzenia w naturze (w towarach, usługach,...

Praca
Człowiek może realizować się w różne sposoby. Mogą to być jego przeróżne zainteresowania, fascynacje i hobby, ale najbardziej realizuje się poprzez pracę. Gdyby nie wykonywana praca nie miałby szans na godne życie. Praca nie tylko sprawia,...

{SIMILAR}  Świat biznesu lista firm ubezpieczeniowych branżowy katalog firm