PRACA SEZONOWA

Praca w Portugalii

Portugalia dość dynamicznie się rozwija. Powoduje to wzrost zapotrzebowania na siłę roboczą, co prowadzi bezpośrednio do sięgania po pracowników z innych krajów. Również w tym kraju podjęcie legalnej pracy wiąże się z koniecznością uzyskania odpowiedniego pozwolenia na pracę. Rząd Portugalii wyznaczył także limity zatrudnień dla cudzoziemców. Istnieje zasada określona w prawie, iż cudzoziemcy mogą stanowić dziesięć procent zatrudnionych w tym kraju, co oznacza, że na dziesięciu Portugalczyków przypadać może jeden obcokrajowiec. Statystyki mówią, iż w Portugalii pracuje jedynie około dwustu Polaków, co jest ilością niewielką w porównaniu do innych państw Europy. Wśród tych osób znajdują się pracownicy branży hotelarskiej i gastronomicznej, a także kierowcy. Najwięcej Polaków podejmuje się w Portugalii prac sezonowych, głównie przy zbiorach owoców. Staranie się o pozwolenie na pracę musi być poprzedzone wybraniem konkretnej oferty, która nas interesuje. Taką ofertę możemy uzyskać od firm zajmujących się pośrednictwem pracy za granicą, lub też znaleźć ją przez Internet. Jeżeli chęć zatrudnienia obcokrajowca zgłasza sam pracodawca, powinien on zgłosić się do odpowiedniego urzędu pracy ze stosownym wnioskiem. Opiniowaniem wniosków zajmuje się Generalna Inspekcja Pracy. Również tutaj mile widziana jest znajomość języka. Dla polaków najczęściej stanowi to problem, gdyż jak wiadomo język ten nie jest w naszym kraju popularny, tak więc posługuje się nim niewielu Polaków.

Zobacz również:

Praca w Niemczech
Rynek pracy w Niemczech jest najbardziej popularnym zagranicznym rynkiem pracy wśród naszych rodaków. Praca w Niemczech wymaga uzyskania odpowiedniego pozwolenia, które są udzielane na podstawie oceny aktualnej sytuacji na lokalnym rynku pracy. Praca...

Samozatrudnienie
Jak możemy zauważyć istnieją różne możliwości zatrudnienia. Jedną z takich możliwości jest samozatrudnienie. Wiąże się one z bardzo dużym ryzykiem i przeważnie na samozatrudnienie decydują się przede wszystkim osoby odważne i dobrze...

Style kierowania według J. A. Browna
Brown wymienia i charakteryzuje trzy zasadnicze style kierowania. Jest to styl demokratyczny, autokratyczny oraz taki, w którym kierownik uchyla się od wszelkiej ingerencji. Jeśli chodzi o style autokratyczne, w nich Brown wyróżnia jeszcze trzy postawy....

{SIMILAR}  Świat biznesu olej opałowy łódź techniki negocjacji