PRACA SEZONOWA

Przyczyny stresu w pracy

Przyczyny stresu w pracy są bardzo liczne. Już wystąpienie jednej z nich powoduje znaczne obciążenie pracownika. W rzeczywistości jednak czynniki te występują w połączeniu, co dodatkowo wzmaga odczucie dyskomfortu psychicznego. Jedną z przyczyn stresu w pracy jest zbytnie obciążenie pracą. Występuje ono wtedy, gdy na pracowniku spoczywa obowiązek wykonania ilości pracy, z którą nie jest on sobie poradzić w określonym, krótkim czasie. Uniemożliwia mu to koncentrację i blokuje wydajności. Poza tym, stres wywołany może być również przez przeciążenie pracą o charakterze jakościowym, co oznacza, że pracownik wykonać ma zadania trudne, skomplikowane. Z drugiej jednak strony, monotonia wykonywanych zadań lub też zadania stojące poniżej możliwości pracownika również mogą być czynnikami stresogennymi. Stresogenne są także wszelkie konflikty wartości, z jakimi często musimy zmagać się w pracy. Często musimy bowiem w swojej pracy godzić sprzeczne oczekiwania i interesy. Poza tym, stres może być także wywołany przez brak jasności w dziedzinie zadań, jakie będą lub są nam powierzane oraz niepewność co do odpowiedzialności, jaką się na nas nakłada. Oprócz tego, czynnikiem wywołującym stres może być brak jasności co do kryteriów, na podstawie jakich nasza praca będzie oceniana oraz niepewność co do tego, jak została już ona oceniona, czyli brak informacji o wynikach naszej pracy. Co więcej, jeżeli cele naszej pracy są niedoprecyzowane, możemy czuć się sfrustrowani.

Zobacz również:

Pracownicy młodociani do prac lekkich
Praca sezonowa jest nierzadko przedmiotem zainteresowania młodych ludzi, nawet takich, którzy nie ukończyli jeszcze osiemnastego roku życia, a więc nie są jeszcze osobami pełnoletnimi. Nie ma prawnych przeszkód co do zatrudnienia osoby młodocianej...

W jakich branżach znajdziemy pracę sezonową?
Praca sezonowa dotyczy bardzo wielu gałęzi gospodarki. Oferty, jakie możemy znaleźć świadczą o tym, iż w wielu branżach potrzebni są pracownicy sezonowi. Wynika to z faktu, iż niektóre branże uzależniają swoje funkcjonowanie od warunków...

Funkcja ochronna prawa pracy
Funkcja ochronna jest najważniejszą i najbardziej charakterystyczną funkcją pełnioną przez prawo pracy. Polega ona na prawnym uprzywilejowaniu pod wieloma względami pracownika jako słabszego ekonomicznie i socjalnie kontrahenta w stosunku pracy....

{SIMILAR}  Świat biznesu praca Kraków pozycjonowanie stron