PRACA SEZONOWA

Psychologia pracy

Psychologia pracy, nazywana też psychologia przemysłową, jest działem psychologii stosowanej i odnosi się do rozmaitych aspektów zarządzania zasobami ludzkimi i ich organizacji. Początki tej dziedziny odnosiły się do analizy cech osobowości poszczególnych osób, które miały predestynować ich do wykonywania konkretnych zawodów, czy tez pracy w określonych warunkach. Takie cechy mogły też oczywiście wykluczać człowieka z możliwości wykonywania danej pracy. Psychologia pracy rozwijała się jednak prężnie i rozszerzyła zakres swoich zainteresowań do wykrywania i opisu czynników stresogennych pojawiających się w konkretnej pracy. Współcześnie dziedzina ta analizuje także źródła konfliktów związanych z pracą i opartych na zaburzeniach komunikacji w pracy. Ocenia ona także wpływ komunikacji międzyludzkiej w zakładzie pracy na wydajność wykonywanej w nim pracy. Ocenia także znaczenie optymalizacji warunków pracy, takich jak oświetlenie, hałas, wibracje i tym podobne na wydajność pracy. Poza tym, ustalenia i wnioski wyprowadzone przez osoby specjalizujące się w psychologii pracy pomagają w polepszeniu organizacji pracy w przedsiębiorstwie. Ma ona więc współcześnie duże znaczenie, zarówno dla pracodawców, jak i dla pracowników. Pomaga także w eliminowaniu takich zjawisk jak choroby zawodowe, czy też wypadki przy pracy. Psychologia pracy wykorzystywana jest w różnych branżach i w wielu różnych rodzajów miejsc pracy, od szpitali i szkół, aż po więzienia.

Zobacz również:

Szara strefa
Jednym z bardziej specyficznych rynków pracy jest szara strefa. Jak już wcześniej było wspomniane szara strefa jest rodzajem rynku wyodrębnionym w skutek podziału rynku pracy ze względu na „stosunek prawny” pracy. Nie myślmy jednak, ze jest...

Prawne rozumienie pojęcia pracodawcy
Prawo pracy również szczegółowo definiuje pojęcie pracodawcy. Jest to w rozumieniu prawa osoba prawna lub osoba fizyczna, a także jednostka organizacyjna nie posiadająca osobowości prawnej, która zatrudnia pracowników, spełniając przy tym...

Praca we Francji
Polityka Francji odnośnie zatrudniania obcokrajowców opiera się na założeniu, iż warunkiem takiego zatrudnienia jest występujące faktycznie zapotrzebowanie pracodawców na pracowników określonego sektora gospodarki. Preferuje się tu zatrudnianie...

{SIMILAR}  Świat biznesu ubezpieczenia oc samochodu materiały eksploatacyjne