PRACA SEZONOWA

Stosunek pracy

Stosunek pracy to stosunek prawny (więź prawna), która łączy pracownika i pracodawcę. W podstawowym rozumieniu, jego zasadniczą cechą jest to, iż w jego ramach pracownik zobowiązuje się do świadczenia pracy na rzecz pracodawcy, pod jego kierownictwem oraz w wyznaczonym przez niego miejscu i czasie. W zamian za to, pracodawca ma obowiązek terminowego wypłacenia pracownikowi należnego mu za pracę wynagrodzenia. Wszelkie regulacje określające szczegóły związane ze stosunkiem pracy znajdują się w Kodeksie pracy oraz w innych aktach prawnych, które na powstały na podstawie Kodeksu. Koedeks określa między innymi sposoby nawiązania stosunku pracy. Jednym z nich jest podpisanie umowy o pracę. Umowa ta może być podpisana na czas określony, nieokreślony, w ramach zastępstwa lub wykonania danej pracy. Poza tym, stosunek pracy nawiązany może zostać także na podstawie powołania. W ten sposób zatrudnia się na przykład dyrektora firmy, czy też skarbnika w samorządzie. Oprócz tego, nawiązaniu stosunku pracy służyć może wybór. W taki sposób zatrudnia się na przykład wójta, burmistrza, prezydenta miasta, czyli osoby, które wyłania się w wyborach powszechnych. Stosunek pracy powstać może także w drodze mianowania, co dotyczy zwłaszcza nauczycieli z odpowiednim stażem pracy lub też urzędników. Również spółdzielcza umowa o pracę jest sposobem na nawiązanie stosunku pracy. Jeśli podpisujemy umowę z zakresu umów cywilnoprawnych, nie nawiązujemy stosunku pracy. Chodzi tutaj o umowę zlecenia, umowę agencyjną, a także o umowę o dzieło.

Zobacz również:

Regulamin pracy
Porządek i wewnętrzną organizację w zakładzie pracy ustala akt normatywny, jakim jest regulamin pracy. Jest to także akt określający prawa i uprawnienia leżące po stronie pracownika, jak i po stronie pracownika. Regulamin pracy jest więc źródłem...

Socjologia pracy
Jedna z dziedzin nauki, która zajmuje się rynkiem pracy jak i samą pracy jest socjologia, a dokładniej socjologia pracy. Socjologia pracy jest subdyscypliną socjologii i zajmuje się przede wszystkim zbiorowościami społecznymi i relacjami jakie...

Czy warto podejmować prace sezonowe?
Prace sezonowe niewątpliwie mają wiele zalet. Podstawową z nich jest oczywiście możliwość osiągnięcia korzyści finansowej związanej z wynagrodzeniem za pracę. Jest to jednocześnie największa motywacja pracowników do podejmowania takiej...

{SIMILAR}  Świat biznesu Bank Pocztowy www.lokaty-bankowe.biz biura do wynajęcia