Style kierowania według J. A. Browna
Brown wymienia i charakteryzuje trzy zasadnicze style kierowania. Jest to styl demokratyczny, autokratyczny oraz taki, w którym kierownik uchyla się od wszelkiej ingerencji. Jeśli chodzi o style autokratyczne, w nich Brown wyróżnia jeszcze trzy postawy. Pierwszą z nich jest postawa autokraty surowego. Kierownik wchodzący w taką rolę jest dość apodyktyczny. Oczekuje od podwładnych niemalże całkowitego podporządkowania się jego zasadom. Utrzymuje dystans dzielący go od pracowników. Szacunek buduje poprzez wzbudzanie strachu w podwładnych, do czego służy mu system kar materialnych, któremu pozostaje wierny. Taki przywódca nie pozostawia podwładnym możliwości podejmowania autonomicznych decyzji, nie dopuszcza także możliwości korzystania z ich podpowiedzi.
Rozkazuje. Autokrata życzliwy także wymaga pełnego podporządkowania się. W zamian za to daje jednak określone przywileje swoim podwładnym. Najbardziej posłuszni są więc nagradzani. Jest uprzejmy wobec pracowników, ale mimo to nie traktuje ich jako równych sobie, co przejawia się w niechętnym korzystaniu z ich rad. Nie oznacza to jednak, iż nie pozwala im wyrażać swoich opinii. Najwyższą cnotą, jaką może posiadać jego pracownik jest jego zdaniem lojalność. Dla jej nagradzania opracowuje specjalne systemy motywacyjne, by promować w firmie postawy podporządkowania. Istnieje także model autokraty nieudolnego, który jest bardzo nieobliczalny. Nie da się przewidzieć jego decyzji, nie kieruje się bowiem żadnymi ustalonymi wcześniej wzorami postępowania. Nudzi tym samym brak zaufania u pracowników i ich podejrzliwość.
Zobacz również:
Przyczyny stresu w pracyPrzyczyny stresu w pracy są bardzo liczne. Już wystąpienie jednej z nich powoduje znaczne obciążenie pracownika. W rzeczywistości jednak czynniki te występują w połączeniu, co dodatkowo wzmaga odczucie dyskomfortu psychicznego. Jedną z przyczyn...
Strażak
Jednym z bardziej niebezpiecznych zawodów obok zawodu górnika jest zawód strażaka. Bardzo wielu małych chłopców po przeczytaniu książki „Jak Wojtuś został strażakiem” zapewne zamarzyło o tym aby taki zawód wykonywać w przyszłości....
Wypalenie zawodowe
Zawsze, gdy nadchodzi moment wyboru zawodu w życiu każdego nastolatka jest to moment niezwykle fascynujący. Wówczas decydujemy się na to jak ukształtować swoją drogę życiową. Decyzja o wyborze zawodu jest niezwykle ważna, gdyż nie często...
{SIMILAR} Świat biznesu windykacja należności biura tłumaczeń kraków