Style kierowania według Williama Reddina
William Reddin wyróżnia i charakteryzuje style kierowania, jakie obierają kierownicy. Jednym z nich jest styl przyjazny, zwany inaczej towarzyskim. Taki styl charakteryzuje się tym, iż kierownik skoncentrowany jest na problemach pracowniczych. Jest on więc kierownikiem przyjaznym pracownikowi, ma z nim bardzo dobry kontakt. Potrafi także rozwiązywać wszelkie konflikty, jakie występują między podwładnymi. Innym stylem zarządzania jest styl kompleksowy, w którym kierownik łączy zainteresowanie konkretnymi, wykonywanymi aktualnie zadaniami ze sprawami interpersonalnymi pracowników. Docenia znaczenie narad grupowych i grupowej pracy. Stawia swoim pracownikom ambitne cele i ukazuje ideały ich pracy. Innym stylem kierowania jest styl wyizolowany.
Przywódca separujący się nie jest nastawiony na ludzi. Stosuje kary za niewykonanie zadań, najczęściej w postaci cofania możliwości co do podejmowania decyzji. Poza tym, nie nawiązuje bliższych kontaktów z pracownikami, nie chce bowiem stać się nieobiektywnym w ocenianiu ich pracy. Nie wprowadza zasad równej współpracy z podwładnymi. Innym typem kierownika jest kierownik gorliwy, poświęcający się. Jest on bardzo zaangażowany w realizację zadań, jednak jego celem nadrzędnym jest uzyskanie przewagi nad innymi, dominacji nad podwładnymi. Lubi udzielać wskazówek. Pracownicy są przez niego oceniani pod względem tego, na ile są przydatni w realizacji zadań. Nagradza oraz wyznacza kary.
Zobacz również:
Praca za granicąW dzisiejszych czasach bardzo dużo ludzi boryka się z bezrobociem. Wynika to między innymi z tego, że rynek pracy w Polsce nie posiada tylu miejsc pracy, na które jest zapotrzebowanie. Poza tym bardzo często jest tak, ze oferowana praca nie spełnia...
Czym jest prawo pracy i jakie są jego źródła?
Prawo dzieli się na gałęzie. Jedną z nich jest właśnie prawo pracy. Jest to gałąź, która obejmuje wszelkie zapisy i regulacje związane ze stosunkiem pracy między danym pracownikiem i pracodawcą. Pracownika i pracodawcę prawo pracy traktuje...
Praca u podstaw
Praca posiada silnie zakorzeniona tradycję na ziemiach polskich. Oprócz pracy, którą wykonujemy po to by zdobyć pieniądze, które są niezbędne do normalnego funkcjonowania niezbędny jest także inny rodzaj pracy. Praca u podstaw dotyczyła przede...
{SIMILAR} Świat biznesu Biuro Aktuarialne meble biurowe
Tematy
- Zatrudnienie pracownika tymczasowego
- Jakie uprawnienia ma pracownik sezonowy?
- Umowa o pracę sezonową
- Wcześniejsze rozwiązanie umowy
- Czynności, jakie musi podjąć pracodawca
- Wynagrodzenie pracownika sezonowego
- W jakich branżach znajdziemy pracę sezonową?
- Gdzie szukać pracy sezonowej?
- Praca sezonowa za granicą
- CV, które pomoże nam znaleźć pracę sezonową
- List motywacyjny
- Czy warto podejmować prace sezonowe?
- Dla kogo przeznaczona jest praca za granicą?
- Zjawisko drenażu mózgów
- PRACA ZA GRANICĄ
- PRACA I PRAWO PRACY
- PRACA I PSYCHOLOGIA PRACY
- PRACA- RODZAJE PRACY
- PRACA - OGÓLNE POJĘCIA
- PRACA- RODZAJE WYKONYWANYCH ZAWODÓW
- RYNEK PRACY
- słodycze reklamowe
- tworzenie sklepow internetowych
- kredyty konsolidacyjne
- Ubezpieczenie OC
Kategorie
- {CATS}